Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại Công ty Cổ phần Xây dựng Đô thị và Khu công nghiệp

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tailieuso.udn.vn/handle/TTHL_125/5207

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Lê, Văn Huy	-
dc.contributor.author	Trương, Lâm Thị Cẩm Thụy	-
dc.date.accessioned	2014-05-08T08:09:04Z	-
dc.date.available	2014-05-08T08:09:04Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.date.submitted	2014-02-11	-
dc.identifier.uri	http://tailieuso.udn.vn/handle/TTHL_125/5207	-
dc.language.iso	vi	vi
dc.source	Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng	vi
dc.subject	Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức	vi
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực	-
dc.subject	Công ty Cổ phần Xây dựng Đô thị và Khu công nghiệp	-
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại Công ty Cổ phần Xây dựng Đô thị và Khu công nghiệp	vi
dc.type	Thesis	vi
Appears in Collections:	Quản trị kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Tomtat.pdf	Tóm tắt	219.05 kB	Adobe PDF	View/Open
Toanvan.167.pdf	Toàn văn	1.24 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy