Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tailieuso.udn.vn/handle/TTHL_125/1322Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bùi, Thanh Xuyên | - |
| dc.date.accessioned | 2012-03-14T08:53:29Z | - |
| dc.date.available | 2012-03-14T08:53:29Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | - |
| dc.identifier.uri | http://tailieuso.udn.vn/handle/TTHL_125/1322 | - |
| dc.description | Học viện chính trị quân sự. Trang 57-59 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | vi |
| dc.subject | Nhà đầu tư | vi |
| dc.title | Để nguồn nhân lực của Đồng Nai thực sự là yếu tố hấp dẫn với các nhà đầu tư | vi |
| dc.type | Article | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị nhân lực | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| NS_0001.pdf | 3 trang | 901.46 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.